A justa causa ocorre quando o empregador te demite por um motivo grave, como desídia ou indisciplina. Mas e se essa demissão foi injusta?
Você sabia que é possível reverter essa situação? Diversas notícias mostram que, com provas adequadas, o trabalhador pode comprovar sua inocência e anular a justa causa.
Além disso, há muitos casos em que o trabalhador consegue uma indenização por danos morais. Um exemplo é uma ação onde o empregado foi injustamente acusado de falsificar um atestado médico. Ele conseguiu provar sua inocência e irá receber uma compensação de R$5.000,00, além de todos os direitos trabalhistas que lhe foram suprimidos.
Então, a dica de hoje é: se você acredita que foi demitido injustamente, procure um advogado trabalhista. Ele pode te ajudar a reverter a situação e garantir seus direitos.